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評論員 我國是全球勞動人口最多的國家，就業人口近8億人，多數勞動者的職業生涯超過生命周期的1/2。建設健康中國，職業健康不能缺席。今年4月25日—5月1日是第20個《職業病防治法》宣傳周，主題就是“一切為了勞動者健康”。 《職業病防治法》頒布20年來，先后歷經4次修訂。除了兩次涉及監管部門職能調整外，其他修訂主要圍繞保護勞動者健康、維護勞動者權益、轉變監管方式、強化政府服務等進行。修訂的內容包括簡化程序，方便勞動者和職業病患者申請診斷鑒定，及時獲得相關救助和保障待遇；為落實中央關于法治政府建設、深化“放管服”改革的要求，取消了不必要的審批環節，強化政府事中事后監管等。 法律的生命在于實施，任何一項法律制度都必須在實踐中接受檢驗并日臻完善。在《職業病防治法》的法律實施過程中及時對有關條款進行修訂完善，是加快推進依法治國、建設社會主義法治國家系列決策在衛生健康領域的具體體現。 當然，要讓《職業病防治法》惠及更多勞動者，仍有提升空間。比如，伴隨科技的進步、產業結構的轉變，許多“格子間”里的勞動者患上了頸椎病、“鼠標手”。但大家并未將這些疾病與職業健康聯系起來。這除了與個人職業健康素養不足有關外，也與《職業病防治法》尤其是《職業病分類和目錄》相關——只有進入職業病目錄的病種才能算作職業病。新中國成立至今，《職業病分類和目錄》不斷擴容，病種從最初的14種增至132種，但很多當代職場人?；嫉募膊∪晕幢患{入其中。 應該認識到，《職業病防治法》既是一部管理法，更是一部權益法，關乎每一位勞動者的切身利益。除了政府部門加強監管并適時對法律條文作出調整外，工會組織也要發揮職工“娘家人”的作用，為職工爭取應有的權益。比如，敦促用人單位為職工提供職業健康防護，持續改善工作環境，定期給勞動者進行職業健康檢查。當然，每一位勞動者也要知法懂法，用法律武器維護自身權益。只有全社會共同努力，方能切實保障勞動者的健康。